Roche集团的行为准则规定了罗氏作为雇员的雇主，并阐述了在整个Roche集团的商业行为标准。
培养合规文化
所有员工和所有其他代表罗氏行事的所有员工都必须遵守罗氏集团的行为准则，无论他们的位置和工作性质如何。此外，在“一种罗氏接近”原理之后，所列标准对组功能，药物和诊断划分具有同等结合。
Roche集团的行为准则建立在Roche值上。该代码包含产品和服务领域的指导，个人诚信，企业诚信，就业，公司资产，负责任的业务和全面的合规管理。它还提供关于在各种主题上查找更详细指导的问题和答案，示例和信息。
Roche是众多制药和诊断/医疗器械协会的公司成员，并遵守自我测量的行为守则，包括IFPMA，EFPIA，Medtech Europe，Apacmed，Mecomed。同样在地方一级，Roche附属公司通常是当地协会的成员，例如，科学行业，宣布的异教徒，宣布了中国。
报告事件
任何人都意识到潜在违反罗氏行为准则的行为，也可以将其关注其线路经理或主管，到当地合规官或首席合规官（Pascale Schmidt，直接电话号码：+4161 688 48 90）。
Roche员工还可以使用以下报告渠道：
- 在合规性问题或不确定性的情况下，Roche集团的行为帮助和建议行代码
- 罗氏集团讲述了善意报告的违法行为，包括他们认为已经完成的人，正在做或可能会做一些违反罗氏组织行为准则的事情。该系统于2009年推出，该系统包括一个Web和电话服务，使员工能够保密和匿名地报告合规性问题。演讲线在103个国家和53种语言中运行，可提供超过80,000名员工。所有报告都将被视为机密，报告员工不会受到公司的惩罚，但是，他们并非免于对法律违规行为的起诉。
Roche认真对待所有不合规报告，并完全致力于有效，并及时调查它们，以评估事实，并在必要时采取足够的纠正措施和制裁。
我们的商业道德事件报告（BEIR）系统支持最高管理，首席合规官员和首席集团审计和风险咨询主管，以捕捉，追踪和监测所谓的违规行为，从初始报告到决议。
在2020年，我们收到了646个关于涉嫌违反行为准则的报告。绝大多数报告与个人诚信案件有关，例如费用欺诈，利益冲突，滥用公司资产，骚扰和歧视。在646例中，214例被毫无根据，263名成立，169人仍在调查中。毫无根据的指控的数量基于内部要求，即需要在Beir系统中立即报告的指控，如果管理层收到有关指控的信息。
根据不道德的行为，终止了178项就业合同和5名商业伙伴的协议。进一步制裁员工的不道德行为包括警告信，奖金减少和职位下降。也是适当的纠正措施，例如教练和培训。
