招募伟人

我们的才能战略是通过吸引最佳技巧，激动人心的人来追求卓越卓越。我们在科学，医学和业务中寻求连续的内部和外部各种人才供应。我们希望员工能够帮助我们创新和提供我们的业务目标和领导者，以反映我们的价值和领导承诺的方式。

在内部，我们不断努力识别和开发我们的员工候选人管道的最高职位。2019年，我们在内部填补了80％的主要领导职位。今天，我们的员工49.3％是妇女和全球，我们的员工代表了140多个不同的国籍，其中90个在我们的巴塞尔总部出席。

我们对科学和医学的最高人才竞争激烈，特别是在新兴市场，如印度和中国，以及美国旧金山湾区等市场。我们通过全球方法回应这一挑战，包括内部招聘团队和人才侦察员，以寻找无法在内部填补的关键位置的潜在候选人。

“我们还扩展了我们对社交媒体的使用，例如LinkedIn，Twitter，Facebook和YouTube，为职业生长和在Roche工作的兴趣。”

Roche的全球存在