我们的价值

订婚：对我们的员工有益，对我们的业务有益

我们认为，聘用的员工是提供最高标准和最大创新程度的关键。这就是为什么我们关心在Roche为员工提供有益的经历。我们知道我们员工的许多事情很重要：健康和福祉，拥有一种以支持我们的价值观和领导承诺的方式行为的领导者，以及支持发展自己的职业生涯，并为您的职业生涯提供支持当你做得好时被认可。这就是为什么我们花点时间要求员工他们认为并通过普通全球员工调查来衡量他们的参与。这就是为什么我们的结果行动 - 为我们的人民建立一个更好的工作地点。

我们过我们的价值观

三个价值观维持我们的文化，进一步寻求帮助人们实现良好的健康和长寿：诚信，勇气和激情。我们渴望在我们所做的一切中体现这些价值观。

由价值观指导

为罗氏工作意味着不仅仅是有工作。对我们来说，它意味着保持我们个人诚信的日常义务，大胆地思考，热情地致力于改善药物。

我们的三个罗氏价值观是我们希望如何表现为个人的核心，并集体作为一个组织。我们不只是支付他们的嘴唇服务：他们对全世界100多个国家的罗氏有约束力。

• 正直：我们始终如一，诚实，道德和真实。
• 勇气：我们是企业家，从而冒险，超越边界和实验。
• 热情：我们使用我们的驱动器和承诺来激发，聘用和激励他人。

这是内心的重要性

我们相信良好的业务是道德业务。通过培养开放的文化，我们鼓励每个人都会增长他们的优势，认识和解决他们的弱点，并不断努力完成我们为自己所设想的雄心勃勃的目标。

衡量员工参与

我们主要通过我们的全球员工舆论调查（Geos）来衡量员工参与。我们已将目标设置为达到最佳雇主的最高四分位数（2017：73％），我们在2019年底的整体订婚得分。我们的下一次地球发布会调查将于2019年春季进行。