“在与许多杰出的领导者共事过之后，我想说女性更能适应我们所生活的复杂世界。当我们进入一个更加不稳定、不确定的时代，联系、同理心和意识往往更重要——这些传统上被视为女性的特征。这些创造性的能力更好地解决了这种环境，因为控制和反动的位置无法有效地获得成功。

传统上，领导者应该无所不知，并对所有人行使权威，但今天一切都变得如此迅速和复杂，我们不再指望一个人知道一切。我们正在看到从父权模式到更敏捷模式的转变。

最高效的女性领导者尤其具有出色的人际交往能力和联系能力，同时也是真正的团队成员、合作者和导师。这使得女性更适合应对我们现代时代的挑战，并以有意义的方式推动变革。

例如，在与许多领导者合作时，我们创建了一个矩阵，我们称之为业务绩效指数。我们发现，有创造力的领导者与更好的商业业绩相关，与男性相比，女性几乎总是表现出更高水平的创造力，而且不那么反动和控制欲强。在当今复杂的形势下，女性领导者提供了企业所需要的那种灵活的领导能力。

但最终，我相信未来是真正的领导力;不是男性，也不是女性，而是真实的。然而，当你开始变得真实和透明时，无论你是女性还是男性，你都会显得更女性化。女性往往更容易做出这样的举动，因为这更符合她们的本性。一旦这种新模式扎根，我认为我们将开始看到更多的女性上升到高层，并在生活的各个方面蓬勃发展。

因此，我相信有创意、真实的头脑将推动未来。”

Betsy Leatherman是the Leadership Circle和Full Circle Group的总统成员。她一直在帮助包括罗氏公司(Roche)在内的高层领导挖掘他们的创造力，实现他们的目标。她对女性领导力的话题特别感兴趣，曾与杰出的女性一起工作，从她们身上学到了很多东西。她希望她的儿子莱利(10岁)和基兰(8岁)能生活在一个人人都能实现性别平等的世界里。