Karriere和Entwicklung

Roche Ist Ein Ort，Dem WirTagtäglichDazulernen，Unsere Karrieren Aufbauen und unseren leidenschaften nachgehen

WIR FOKUSSIEREN UNS AUF DIE BINDUNG VON MITALBEITERN MIT HILFE VON KONTINUIERLIELLICHEN ENTWICKLUNGSZIRKELN，ANERKENNUNG und Entlohnung Gemessen的表演。Wir Wollen，Dass Alle Mitarbeitenden Bei Roche Ihr PotenzialAusschöpfen，Ihre Karriere Vorantreiben和Zeichen SetzenKönnen。Lebenslanges Lernen和Entwicklungschancen Sind Teil unserer Strategie und Bilden Einen Integralen Bestandteil des Konzepts，Ein Seliebter Arbeitgeber arbeitgeber Zu sein。

Wir Glauben，Dass Karrierechancen Eine Eine Breite Palette VonAktivitäten，Erfahrungen und Rollen Umfassen，Die Sinnvolles Lernen und andWachstumFördern。Als unternehmenveröffentlichenwil aLle freien stellen（AusserdenHöchstenFührungspositionen，füriadie ein nachfolgeplan exipiert）

Lernen und Entwicklung

Roche Bietet Ein Arbeitsumfeld，Ihrer Karriere和Ihrer PassionFördert的Das Mitarbeitende。Indem wir allen unseren Mitarbeitenden die Chance zur Entwicklung ihrer Karriere geben, sorgen wir für Wachstum und Nachhaltigkeit unserer grössten Einzelinvestition – unserer Mitarbeitenden – und im Gegenzug für den Erfolg unserer Organisation.

Karriereentwicklung Bei Roche Ist Eine Partnerschaft Zwischen Mitarbeitenden和Managern。Die Mitarbeitendensindfürihrekarriere verantwortlich und werden ermutigt，sie aktiv zu entwickeln，indem sie：

  • Ihre Karriere Managen，Um IhrePersönlichenZiele Zu verfolgen
  • aufrichtiges反馈überihre leistung einholen
  • 个体EntwicklungspläneeStellen unstellen和Umsetzen

Unsere Rolle Ist Dabei，Die Richtigen Ressourcen，indlusive Einem Breiten SpektrumAnaktivitätenSowie Sowie sowie erfahrungen und Rollen，die wissens- die wissens- intwicklungs-möglichkeitenfördern，ZurverfügungzugungZu Zu Stellen。Neben Globalen Werkzeugen，Kursen und RessourcenverfügtJeder Roche-Indertortüberseine eigenen eigenen lern- und entwicklungsprogramme。DIESE计划Sind Auf Die LokalenBedürfnisse和Ressourcen Sowie Auf Die Lokalen Gesetzlichen和Aufsichtsrechtsrechtsrechtlichen anforderungungengen abgestimmt。

wir arbeiten kontinuierlich and derifizierung untwicklung untwicklung unteres talentepools von von intern intern in niment mitarbeitenden als kandidaten fum top-position。Im Rahmen der nachfolgeplanungprüfen和empfehlen wir diebeförderungvon Mitarbeitenden。

领导

Wir SindDavonüberzeugt，Dass Jeder Mitarbeiter Bei Roche Einen Grossartigen领导人Verdient；Jemand，Der Inspiriert和Die TeamarbeitFördert。AUS DIESEM GRUND WURDEN IM JAHR 2012，BASIEREND AUF DEM INPUT VON 1.500高级管理人员Die Sogenannten“领导力承诺”格式。Sie Setzen Klare ErwartungenfürHeute和Morgen。Ziel Ist，Die Wichtigkeit von Gutenführungskräftenbei RocheZuFördern和Zu Betonen。Wir Erwarten，Dass Jeder Diese verpflichtungen tagfür标签示范。

VerpflichtungenfürFührungskräfte

Ich bin der festenüberzeugung，dass jeder mitarbeitende bei roche eine eine hervorragendeführungskraftVerdient。ICHBEMüheMich Jeden Tag，Mit Gutem BeispielZuFühren和Unsere WerteIntegrität，Mut Leidenschaft Vorzuleben。死亡贝德特：

  1. Ich Zeige EhrlichesInteressefürMenschen。
  2. IchhöreAufmerksam Zu，Sage Die Wahrheitunderkläre“ Das Warum”。
  3. iChübertragebefugnisse und vertraue darauf，dass die menschen gut ientscheiden。
  4. Ich Entdecke和Entwickle Das Potenzial Meiner Mitarbeitenden。
  5. Ich Strebe NachVorzüglicherLeistund und Herausragenden Ergebnissen。
  6. ICH SETZEPRISTITäten和Vereinfache Die arbeit。
  7. ICH GRATULIERE DENJENIGEN，DIE IHRE ARBEIT GUT ERLEDIGT HABEN。

EntwicklungUnsererFührungskräfte

Wir bieten eine Reihe von Leadership- und Entwicklungsprogrammen an, die darauf zugeschnitten sind, Führungskräfte im gesamten Unternehmen darin zu schulen, was es jetzt und in Zukunft bedeutet, Führungskraft bei Roche zu sein, und die Führungskräfte darauf vorzubereiten, diese Erwartungen zu erfüllen.

ein weiteres wichtiges元素unsererführungsentwicklungsprogrammeist das globale 360​​°feedback-tool。Es umfasst verhaltensweisen和kernkompetenzenderführungsverpflichtungenund Hilft ManagernsionsenuellenSthulenuellenStärken和Entwicklungsziele Zu Entwickeln。

Wenn Sie颁布了werkzeugenunterstützunginteressiert sind，Wenden Sie Sie Sich Bitte An Ihren Lokalen HR业务伙伴Oder besuchen sie insere lokalen lokalen Interanetet-Seiten。

Angebot von Internationalen ientendungen

Mit der der Wachsenden Globalen Reichweite Unternehmens Wird Die Internationale和Interkulturelle Kompetenz Unserer Mitarbeitenden Imberer Wichtiger。Im Zuge InternationalerEinsätzeGewonnenen ErfahrungenfördernEineVielfältigeSichtweise und damit dy damit dy dy dy den den den den deskt vor lokalen kalen kallen kalulturen。

globalemobilitätiSt eine der anforderungen bei der auswahlvonführungskandidatenmit hohem potenzial。Um Ihnen Die Umstellung Auf Neue Kulturen和Umgebungen umgebungen和IhreSpätereRückkehrNach Hause Zu Erleichtern，Helfen wir Unseren Mitarbeitenden und ihren n und Ihren familien familen famien formen formien vor，währendund Nach ihrend und nach ihrer Internationalen Internationalen Internationalen Internationalen Internationalen InternentEndung。

DieMöglichkeitZu Zu Internationalen ientendungen，Die Wir Unseren Mitarbeitenden Bieten，Tragen Auch Dazu Bei，Roche Zu Einem Attraktiven Arbeitgeber Zu Machen。SoKönnenwil die Spitzentalente Gewinnen，Die Wir Brauchen，Um Einen Pool Von Kandidaten MitVielfältigen -Hintergründen，Erfahrungen und Sichtweisen Aufzubauen。