开放和骄傲
我们多元的文化使我们更加强大
庆祝和支持罗氏LGBTQ群体是我们以目标为导向的文化和对开放平等社会的追求的重中之重。为了纪念“骄傲月”，世界各地的员工分享他们的故事。
拥有盟友的重要性
“只有每个人都表明立场，我们才能期待真正的改变。任何支持LGBTQ+社区的人都是盟友，他们积极的声音和行动对帮助他人理解挑战至关重要。”
André Bertomeu在巴西罗氏医疗事务工作，是OPEN网络的主席，该网络相信与盟友合作以扩大对LGBTQ+社区的认识的价值。他还谈到了最近在他的国家取得的胜利。
读安德烈的故事
说出来，发自内心的真诚和领导力
斯图尔特奈特，我们的总经理在罗氏在澳大利亚分享他的工作场所出来的旅程;以及它如何提醒他在工作场所真实性和可见性的价值。
“在工作中出柜让我踏上了一段非常有趣的旅程。我的个人生活已经“出柜”了，但当我1992年加入英国制药行业时，我又坚定地“出柜”了。我不知道我所处的环境是怎样的;我不知道这是否安全，是否被接受，或者身为同性恋是否会阻碍我的事业，所以我把这个秘密保守了五年。”
硬币的两面
William Haylett是位于南非开普敦的罗氏诊断公司的研究和早期发展科学家。名义上，他的国家是LGBTQ+权利的灯塔，但事实并非总是如此。他分享了他的国家对LGBTQ+群体的分裂态度。
巨大的进步了
劳拉·兰格(Laura Lange)是位于南旧金山基因泰克(Genentech)园区的个性化医疗卓越中心的高级全球项目经理。她分享了一些故事，突出了基因泰克在LGBTQ+社区问题上取得的进展，这要感谢参与的盟友的支持。
在LGBTQ+问题上，巴西是一个充满矛盾的国家。2019年，我们举办了世界上最大的自豪庆典，估计有300万人参加，但我们也是社区暴力发生率最高的国家。只有每个人都表态，我们才能期待真正的改变。盟友是任何支持LGBTQ+社区的人，他们积极的声音和行动对于帮助他人理解LGBTQ+社区面临的挑战和支持平等至关重要。
基于偏见而非科学的政策仍然存在
“我很自豪地看到罗氏诊断公司在COVID - 19检测方面的贡献，这可能在一定程度上缓解这些加剧的担忧。我还看到了高质量诊断的重要性可能产生进一步影响的领域。”
Mike Wierzba，罗氏组织诊断公司监管事务经理，是美国亚利桑那州图森市OPEN集团的主席。他谈到了社区在新冠肺炎疫情期间面临的挑战，以及拥有盟友的重要性。
迈克尔的故事
没有盟友是很难赢得战争的
伊恩·高尔斯(Iain Gowers)是罗氏诊断(Roche Diagnostics)英国伯吉斯希尔(Burgess Hill)的技术支持分析师，领导英国OPEN小组。他概述了他如何帮助在他的城市建立一个分会，并与已经蓬勃发展的LGBQ社区建立联系。他表示自己非常感激那些直接参与和支持社区发展的盟友。
盟友可以作为榜样
“盟友在规范的演变中扮演着变革驱动者的角色。一方面，他们支持接受多样性和不同的价值观，另一方面，他们使偏见明显。如果一个LGBTQ+的同事被一个声明冒犯了，那么这个人应该会为自己辩护。但如果一个非lgbtq +相关的同事为这个人辩护，并强调任何类型的错误行为，影响会更大。”
删除先入为主的观念
沃德是罗氏制药国际集团的负责人。除了领导世界各地的团队，他还深入参与了罗氏LGBTQ员工的OPEN Network。他认为，任何人都不能或不应该被期望在家里是一个人，在工作中是另一个人。他希望我们的组织成为一个地方，在那里我们可以真正做自己，公开地一起工作，为我们的社区和病人带来改变。