骄傲的旗帜

“如果每个人都致力于表明立场,我们只能希望真正的改变。”

LGBTQ员工分享了他们的故事

2020年6月9日发布

罗氏LGBTQ社区是我们文化的重要而持久的遗产。它们组成了充满活力的多元声音的织锦,让我们每个人都能在职场中茁壮成长,追求目标导向的生活。现在比以往任何时候都更重要的是倾听他们的故事,以支持包容并成为更好的盟友。为了纪念“骄傲月”,我们的一些员工分享了他们的经历和对未来的希望。

有盟友的重要性

André Bertomeu在巴西罗氏医疗事务公司工作,是OPEN*网络的主席,该网络相信与盟友合作扩大LGBTQ+社区意识的价值。他还谈到了自己国家最近的一次胜利。

“只有当每个人都下定决心表明立场时,我们才能期待真正的改变。任何支持LGBTQ+社区的人都是盟友,他们的积极声音和行动对于帮助其他人理解LGBTQ+社区面临的挑战并支持平等至关重要。

接触那些与LGBTQ+社区没有联系的人来讨论我们的问题是一个巨大的挑战。通常,我们的活动会吸引那些已经敏感的人。然而,我们一直在寻找扩大辩论的方法,我相信盟友是做到这一点的基石。在吸引更多样化的人才方面,比如罗氏(Roche)等大公司,盟友也发挥着至关重要的作用,因为他们往往是人才收购的决策者。

André和这个举着骄傲旗的同事
André以及支持Pride的同事们

社会政治背景

当涉及到LGBTQ+问题时,巴西是一个矛盾的国家。虽然我们有世界上最大的骄傲庆祝活动,2019年估计有300万人参加,但我们也是针对社区暴力率最高的国家。

我们是一个两极分化的国家,社会不平等严重,包括变性人和黑人在内的一些人受到的打击更大。另一方面,随着联合收养和同性婚姻合法化,近年来LGBTQ+的权利有了显著的发展,社会运动越来越大,组织越来越好。

大流行的影响

我们为今年的OPEN制定了宏伟的计划,确认参与平等活动、全球峰会和许多当地正在进行的活动,这些活动可能会对LGBTQ+社区产生积极影响。随着大流行的开始,我们不得不改变许多计划。随着每一次活动的取消,以及我们无法继续开展一项活动,随之而来的是更多的沮丧和焦虑。

我很惊讶地看到我们的OPEN团队如何在寻找创造性和共情的解决方案中找到力量。很好的例子是iBuddies(一项旨在将罗氏LGBTQ+社区成员和全球盟友通过非正式对话联系起来,讨论他们家中社区的现实情况的倡议),5月份举行的OPEN全球虚拟峰会,以及我们的成员全面参与重新定义我们在当前情况下的工作方式。另一个让我们感到自豪的成就是罗氏发布了彩虹旗标志,以支持今年6月的骄傲月活动。

好消息来了

我们在国家层面上也有一些好消息。5月9日,巴西最高法院推翻了限制同性恋和双性恋男性献血的规定。这是人权和有需要的患者的一个重要胜利,因为目前献血量因大流行而大幅下降。”

取得巨大进步

Laura Lange是旧金山南部基因泰克公司个性化医疗卓越中心的高级全球项目经理。她分享了两个故事,突出了基因泰克在与LGBTQ+社区有关的问题上取得的进展,这要归功于积极参与的盟友的支持。

劳拉·兰格
劳拉·兰格

2019年5月,基因泰克首次与所有员工分享了多样性数据的详细分类。虽然数据表明我们在LGBTQ+社区的性别代表方面已经取得了很大进展,但它并不能代表我们整个社区,因为它被划分为典型的二元男性/女性类别,没有其他类型的非二元身份识别。研究表明,进入职场的年轻人认为自己是流动性别或非二元性别的比例高于他们的前几代人,因此,改变我们收集数据的方式对于帮助我们所有人感觉自己在一个包容的工作场所工作至关重要。

三年前,我和gPRIDE的联合主席一起开始游说该公司收集LGBTQ+数据。gPRIDE是基因泰克的一个多元化网络协会,旨在促进包容,并赋予社区成员倡导公民权利和人权的权利。2019年,作为回应,美国基因泰克(Genentech)和罗氏(Roche)的员工扩大了自愿自我认同的范围,包括性别认同和性取向。

重要的盟友

我们的首席执行官Alexander Hardy还在他的管理团队中设立了一个新职位,即Genentech的第一位首席多元化官(CDO)。他任命了LGBTQ+社区的长期支持者和盟友奎塔·海史密斯(Quita Highsmith)。Quita正在努力培养归属感,推进包容性研究和卫生公平,并将社会转型作为公司多元化和包容性战略的一部分。

最近,她扩大了推进包容性研究的范围,并承诺通过将LGBTQ+纳入这一倡议来帮助改造社会。社区成员在电子病历中存在差异、医生偏见和准确记录性别认同和性取向的问题。关键还是要收集更多的数据来缩小差距。作为一个强大的盟友,Quita把关注这一点作为她的使命,并让我们的社区参与到这项计划中来。”

硬币的两面

William Haylett是南非开普敦罗氏诊断公司的研究和早期发展科学家。他分享了他的国家对LGBTQ+社区的分裂态度。

威廉Haylett
威廉Haylett

“理论上,南非是LGBTQ+权利的灯塔。它是世界上第一个将防止基于性取向和性别认同的歧视写入当时最进步宪法的国家。它是世界上第五个(也是非洲大陆上唯一的国家)在2006年将同性婚姻合法化的国家。然而,后种族隔离政策的崇高愿望与普通南非人的生活经历之间存在着尴尬的差距,在那里,对LGBTQ+问题的误解和对LGBTQ+个人的诋毁太普遍了。

这个硬币的两面可以用2015年全国范围内的一项调查来说明调查,报告称,尽管51%的南非人认为同性恋者应该享有同样的人权,但令人沮丧的是,72%的人认为同性恋活动在道德上是错误的。这也许并不意外,因为南非社会虽然多样化和复杂,但绝大多数人都是宗教、父权和道德保守的。此外,传统的男子气概观念往往导致恐同暴力和虐待,44%的LGBTQ+南非人报告在日常生活中因性取向而遭受言语、身体及/或性虐待。显然,当你受到纠正性强奸或同性恋攻击的威胁时,或者当你在“爱罪人,恨罪恶”的幌子下被朋友和家人抛弃时,宪法保护起不到什么作用。

不同的个人经历

话虽如此,这种悲观的景象并不是我的个人经历。我住在开普敦一个富裕的、历史上是白人的社区,在公共场合外出时很少需要三思。我住在非洲的同性恋之都,这里有专门的夜总会、电影节和同性恋骄傲活动。我牵着fiancé的手走在繁华的街道上。在我们去上班的路上,他把我放在罗氏工厂的入口处;我的脸颊上有个告别的吻。我在工作时公开谈论我们的婚礼安排。

罗氏之所以能如此引人注目,部分原因在于其值得称道的包容文化。部分原因是我熟悉南非进步的反歧视法律框架,这让我作为LGBTQ+员工有了追索权。主要是因为我是一个白人、中上阶层、顺性别男性,它产生的社会影响力就像一块盾牌。我有幸生活在一个同性恋不是问题的社会泡沫中。但对于许多黑人、穷人甚至无家可归的LGBTQ+群体来说,情况并非如此,他们也是“同性恋友好”开普敦的一部分。

具有讽刺意味的是,我有发言权,而不是那些社会弱势的LGBTQ+群体,他们迫切希望被听到。我的Out and Proud生活很简单,甚至很无聊,为此我很感激。我面临的最大歧视是路人偶尔低声说“moffie”(南非荷兰语对同性恋的蔑称),对此我也心存感激,因为我原谅了他们的无知,继续前行,不受影响。在我的社交圈子之外,我听到了一些不太幸运的社区的故事,在那里,对‘moffie’的大声嘲笑往往是骚扰和暴力的前奏。”

基于偏见而非科学的政策仍然存在

Mike Wierzba,罗氏组织诊断公司监管事务经理,美国亚利桑那州图森市OPEN*集团主席。他谈到了社区在新冠疫情期间面临的挑战,以及拥有盟友的重要性。

“虽然我们都面临着当前疫情的挑战,它给我们的社交能力带来了压力,也加剧了我们的焦虑,但LGBTQ+社区的成员在这个时候可能特别敏感。对于我们这些童年时感到社会孤立的人来说——不被接受或不适应,我们社交圈的疏远可能会引发与这些过去经历相关的情绪,并增加我们已经在处理的问题。我还看到社区中的老年人独自生活,没有亲密的家人,他们的健康受到感染的风险更高。我们这些经历过最初艾滋病危机的人无疑看到了与COVID大流行的相似之处,以及相应的恐惧和未知。

迈克尔和他的同事们正在进行骄傲游行
Michael,右边第一排,支持Pride

在罗氏组织诊断生动开放小组,我们很幸运地包括许多盟友。对于这些盟友中的一些人来说,他们的参与是私人的,因为他们的孩子、父母或其他家庭成员是LGBTQ+。正是这种个人联系激发了他们的贡献,使我们的工作场所和社区更具包容性。正是这种包容的社区意识,帮助我专注于我的工作,而不用担心别人的偏见。

献血限制

我很自豪地看到罗氏诊断公司在COVID检测方面做出的贡献,这可以缓解一些加剧的担忧。我还看到了高质量诊断的重要性可以产生进一步影响的领域。尽管在艾滋病毒和血液安全检测方面有所创新,但英国和美国等一些国家仍然限制男男性行为者献血。为应对新冠肺炎大流行,无性接触的限制从12个月降至3个月。然而,我仍然忍不住感到被一个基于偏见而不是科学的政策仍然存在的社会所歧视。

在这个行业工作,很高兴看到罗氏在诊断方面的专业知识如何帮助教育和告知政策,使其更具包容性,并认识到现代、高质量的诊断检测如何减轻感知到的风险。

我期待#RochePride和#RocheProud的协同作用!”

没有盟友就很难赢得战争

Iain Gowers是罗氏诊断公司(Roche Diagnostics)的技术支持分析师,英国伯吉斯山(Burgess Hill),并领导英国OPEN*集团。他反映了他是多么感激有盟友帮助发展LGBTQ社区,他们的直接参与和支持。

伊恩·高尔斯和他的朋友在Pride
伊恩·高尔斯和他的朋友在Pride

伯吉斯山基地位于布莱顿市以北8英里的一个小镇内。布莱顿和霍夫被普遍认为是英国非官方的“同性恋之都”。因此,伯吉斯希尔的大多数员工都与当地的LGBQT+社区和活动有直接的联系或经验。

我们是一个多元化的网站,我们的各个部门都有LGBTQ+人群,因为人们希望能够更经常地聚在一起,有一个地方讨论奥兰多枪击事件、仇恨犯罪的增加和脱欧公投后发生的恐同言论等问题。在英国脱欧公投的第二天,我去了伦敦骄傲游行,这是一个非常热门的话题,我看到了其他制药公司。

这就是我们开始的地方。在这里建立起来相当容易,当我们进入布莱顿和霍夫Pride时,成员们都非常热心,这是英国最大的Pride活动,吸引了超过50万名观众。我们从2017年开始参与,是罗氏第一个参加骄傲游行的工厂。

如果没有盟友的帮助,我不可能在伯吉斯山建立OPEN小组。我依靠他们传递了第一次会议的邀请,确保那些LGBTQ+员工直接收到了邀请。我们的盟友是团队不可分割的一部分,他们进行社交活动,并直接参与其中。没有他们,我们赢不了那场战争。

今年最困难的事情之一就是取消了所有的英国骄傲节活动,我们原计划参加布莱顿的骄傲节和伦敦的。我们也不知道哪些LGBTQ场所能在COVID-19关闭期间幸存下来,但我们决心支持他们。2021年布莱顿骄傲节的日期是在2020年取消后不久宣布的。我们决定给大家一些值得期待的东西,并分享给大家,2021年8月7日周六见!

Iain Gowers,罗氏诊断公司技术支持分析师
伊恩参加了Pride

英国献血法律

自2017年11月以来,男同性恋者可以献血,前提是他们有12个月的禁欲期。有一项举措是将这一期限改为3个月,但这一期限已经过了两年多的审查。

我们有一个血库活动,一个同事问我是否要献血。我站在那里很不自在,不知道该怎么回答。这是一个非常私人的问题,问这个问题并无恶意。幸运的是,一些同事理解并解释,很快就开始了讨论,认为这是不必要的,因为我们有技术可以在任何捐献的血液中检测艾滋病毒,不需要禁欲。”

*OPEN是罗氏内部的LGBTQ+组织,为所有性取向、性别认同和性别表达提供包容的工作场所。

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