karriere und entwicklung

Roche Ist Ein Ort，DemWirtäglichdazulernen，UnsereKarrieren Aufbauen und Underenren Leidenschaften Nachgehen

Wir Fokussieren Uns Auf Die Bindung von Mitarbeitern Mit Hilfe von Kontinuierlichen enterwicklungszirkeln，Anerkennung entlohnung Gemessen的表现。Wir Wollen，Dass Alle Mitarbeitenden Bei Roche Ihr PotenzialAusschöpfen，Ihre Karriere Vorantreiben und Zeichen SetzenKönnen。Lebenslanges Lernen und entwickLungschancen Sind Teil Ontereren Bestion underdteil des Konzepts，Ein Beliebter Arbeitgeber Zu Sein。

Wir Glauben，Dass Karrierechancen Eine Breite Palette vonAktivitäten，Erfahrungen und Lollen Umfassen，Die Sinnvolles Lernen undWachstumFördern。Als UnternehmenVeröfentlichenwrial freien stellen（澳大利亚·塞恩斯滕Führungsten，Fürieeinnachfolgeplan存在）FürAlleMitarbeitendenSichtbar Auf不固定Intranet-job-job-job-the intranet-job-jote-seiten。

Lernen und entwicklung

Roche Bietet Ein Arbeitsumfeld，Das Mitarbeitende In Ihrer Karriere und IhrerPassionFördert。Indem Wiren Inserran Unseteren Mitarbeitenden Die Filler Zur Ontwicklung Ihrer Karriere Geben，Sorgen WirFürWachstumund Nachhaligkeit UnlererGrössteneinzelincceetition - Unterer Mitarbeitenden - Und Im GegenzugFürdenerformenter组织。

KarriereentWicklung Bei Roche Ist Eine Partnerschaft Zwischen Mitarbeitenden und Managern。DIE MITARBEITENDEN SINDFÜRIHREKARRIERERANTWORTLICHund WERDEN ERMUTIGT，SIE AKTIV ZU ENTWICKELN，INDEM SIE：

  • Ihre Karriere管理，Um IhrePersönlichenZiele Zu Verfolgen
  • Aufrichtiges反馈überIhreleistung Einholen
  • 个人Entwicklungspläne埃斯特雷滕und umetzen

Unsere Rolle Ist dabei，Die Richtigen Ressourcen，Inklive Einem Breiten Spektrum AnAktivitätenSowieErfahrungenundloren，Die Wissens-und Entwicklungs-MögrichkeitenFördern，ZurVerfügungZuStellen。Neben Globalen Werkzeugen，Kursen und RessourcenVerfügtjeder roche-standortüberseigenenlern-und entonwicklungsprogramme。Diese Program Sind Auf Die LokalenBedürfnisseund Ressourcen Sowie Auf Die Lokalen Gesetzlichen und Aufsichtsrechtlichen Anforderungen Abgestimmt。

Wir Arbeiten Kontinuierlich An Der Idendifizierung und Entwicklung不当才所可所可所可所可所可所可所可所可所可所可所可所可所可所可所可所可所可所可主。IM Rahmen der Nachfolgeplanungprüfenundempfhlen wir diebeförderungvon mitarbeitenden。

领导

Wirs SindDavonÜberzeugt，Dass Jeder Mitarbeiter Bei Roche Einen Grossartigen领导者Jemand，Der Inspiriert und DieTeamarbeitFördert。AUS Diesem Grund Wurden IM JAHR 2012，Basierend AUF DEM输入von 1.500高级管理死亡Sogenanntenententen“领导承诺”惯例。SIE SETZEN KLARE ERWARTUNGENFÜRHOUTEBUSTUND MORGEN。Ziel Ist，Die Wichtigkeit Von GutenFührungskräftenBeiRocheZufördernundzu betonen。Wirs erwarten，Dass Jeder Diese Verpflichtungen标签Für标签Sexperiert。

verpflichtungenfürführungskräfte.

Ichbin der FestenÜberzeugung，Dass Jeder Mitarbeitende Bei Roche EineHervorragendeFührungskraftyrdient。IchbemüheMichJeden标签，Mit Gutem Beispiel ZuFührenundersvertität，mutund leidenschaftvorzuleben。DIES BEDEUTET：

  1. Ichzeige EhrlichesIntersessfürmenschen。
  2. IchhhöreAufmerksamzu，Sage Die Wahrheitunderkläre“DAS Warum”。
  3. IchÜbertrageBefugnisseund Vertraue Darauf，Dass Die Menschen Gut Ontscheiden。
  4. ICH ENTECKE UND ENTWICKLE DAS Potenzial Meiner Mitarbeitenden。
  5. Ich Strebe NachVorzüglicherleistung und Herausragenden Ergebnissen。
  6. Ich Setzepriaritätenundvereinfache die arbeit。
  7. Ich Gratuliere Denjenigen，Die Ihre Arbeit Gut Erledigt Haben。

entwicklung undererführungskräfte.

Win Bieten Eine Reihe Reihe Reihe Reihe Leadershing-und Entwicklungsprogration Sind，Führungskräfteimgesamtenunternehmen darin zu schulen，它是Zukunft Bedeutet，Führungskraftbeirochezusein，undführungskräftedaraufvorzubereiten，柴油埃尔德鲁根ZuErfüllen。

EIN WEITERES WICHTIGES元素不当FührungsentWicklungsprogrammeIST DAS Globale 360​​° - 留下返回工具。ES UMFASST Verhaltensweisen und Kernkompetenzen derFührungsverpflichtungenund Hilft ManagernituellenStärkenundnentwicklungszieleZu Entwickeln。

Wenn Sie An Weiteren Informyen，Werkzeugen undUnterstützunginteretsiert Sind，Wenden Sie Sich Bitte AN Ihren Lokalen HR Business Partner Oder Besuchen Sie Unsere Lokalen Intranet Seiten。

Angebot Von Inflicationalen entsendungen

麻省理工学院武术卫星全球化人重新审形不当Unternehmens Wird Die Internationale und Interkenturelle Kompetenz Outerer Mitarbeitenden Immer Wichtiger。Die Im Zuge InternationalerEinsätzeGewonnenenErfahrungenFördernEineVielfältigeSichtweiseund Damit Den Respekt Vor Lokalen Kulturen。

GlobaleMobilitätIstEineder Anforderungen Bei der Auswahl vonFührungskandidatenMit Hohem Potenzial。UM ihnen Die Umstellung Auf Neue Kulturen und Uhgebungen und IhreSpätereRückkehrNachhehauseZu Erleichtern，Helfen Wir or anderen弥勒·米塔贝蒂滕und Ihren Familien Vor，WährendundnachIhrerInfutivityen Ondersendung。

diemöglichkeitzu Infumentsendennendungen，Die Wir underen弥勒米塔贝蒂登班茄，Tragen Auch Dazu Bei，Roche Zu Einem Attraktiven Arbeitgeber Zu Machen。所以Könneni芯片SpitzitionEnte Gewinnen，Die Wir Brauchen，UM Einen Pool von Kandidaten MitVielfältigenHintergründen，Erfahrungen und Sichtweisen Aufzubauen。