Mehr Eigenverantwortung, weniger Hierarchie: Eine neue Führungsphilosophie

Roche befindet sich aktuell auf einer Reise der Veränderung: Die Art and wise der Zusammenarbeit entwickelt sich weiter and damit auth Die Führungsphilosophie。嗯neuue Arbeitsansätze erfolgreich zu etabliren, ist natürlich die Unterstützung aller mitarbeiterinen und Mitarbeiter gefragt - Anne Uebersax berichtet von den neuen Wegen der Zusammenarbeit und ihren Erfahrungen damit。

Mein Name ist Anne Uebersax und in meiner Rolle als综合战略领导beschäftige ich michigan täglich mit unserer neuen Führungsphilosophie, da wir in sads -也在kleinen kundenorientierten Teams -跨职能和ohne hierarchische Führung zusammenarbeiten。德国援救队队长für德国援救队队长für德国援救队队长für德国援救队队长persönliche德国援救队队长fördern。

Die Veränderung unseres Führungsverständnisses北罗氏basiert auf der langfristigen Sicherung des Unternehmenserfolgs。新生儿Führungsphilosophie soll Roche darin unterstützen, zukünftige Herausforderungen der Gesundheitsbranche frühzeitig zu erkennen, schnell darauf reagieren zu können und auch weiterhin als einer der attraktivsten Arbeitgeber wahrgenommen zu werden。向上帝致敬和向上帝致敬Möglichkeit, ihr Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten:它是伟大的，Veränderungen经常发生和发生机会被背叛。在新冠肺炎大流行前的世界，在新冠肺炎大流行前的世界ändernden在新冠肺炎大流行前的世界趋势和形势können。

我们的影响

在新贝雷契地区，在新贝雷契地区，在新贝雷契地区，在新贝雷契地区，在新贝雷契州，在新贝雷契州，在新贝雷契州，在新贝雷契州，在新贝雷契州，在新贝雷契州，在新贝雷契州，在新贝雷契州，在新贝雷契州，在新贝雷契州，在新贝雷契州，在新贝雷契州，在新贝雷契州，在新贝雷契州，在新贝雷契州，在新贝雷契州，在新贝雷契州，在新贝雷契州，在新贝雷契州，在新贝雷契州，在新贝雷契州，在新贝雷契州Fähigkeit在新贝雷契州Fähigkeit Fähigkeit。Ich bin seit über 15 Jahren bei Roche beschäftigt und sehe unsere敏捷转型tiefgründigsten und nachhaltigsten an sie ermöglicht uns, alte Denkmuster loszulassen und unu neu zu erfinden, weil sie eben niht " nur " eine重组von Strukturen, sondern eine Veränderung des Denkens bedeutet。

工作地点

Die neue Führungsphilosophie trägt auch dazu bei, Roche als attraktiven Arbeitgeber zu stärken。Sie ist zeitgemäß und hilft, die Trends in der organizationsentwicklung frühzeitig zu antizipieren。Unsere neue Führungsphilosophie hilft auch dabei, jüngere Arbeitnehmer - wie zum Beispiel die oft zitierte Generation Z - anzusprechen, die ihre Perspektiven und Fähigkeiten in die Organisation noch einfacher einbringen können。Selbstbestimmung, die Möglichkeit sich in Netzwerken einzubringen and Arbeitsinhalte flexibel mitzugestalten - das sinind Punkte, die für die Gewinnung junger Talente相关sinind。

我们的文化

Führung braucht kein neues Konzept oder neue Begriffe, sondern ein neues Grundverständnis。Es geht darum, sich vom bisherigen Denken in Hierarchien, Macht and Silos zu lösen, um hin zu mehr Eigeninitiative and -verantwortung zu gelangen, verbunden mit crossfunktionaler Zusammenarbeit and dem Denken in Netzwerken。嗯，所有死祖ermöglichen, müssen sich bestehende Strukturen mitverändern。德国德国国家情报机构，德国国家情报机构loslösen können，德国联邦情报机构。Dafür braucht es zuallererst gegenseitiges Vertrauen。