大声说出来

说话是正确的做法

罗氏员工在真诚地相信罗氏集团行为守则时大声疾呼的员工正在做正确的事，并且与我们的罗氏价值观保持一致。

Roche管理需要意识到完整性问题，以便它可以以可信赖的方式快速地解决它们。通过提出合规问题，Roche员工帮助保护自己，同事和Roche的利益和权利。

如果我们有合规性问题，我们主要与我们的线经理进行交谈。如果我们不舒服，我们应该联系我们的当地合规官，法律，人力资源或可用的会员或团体职能发言人。

根据适用的地方法律，Roche Group Speakup Line允许Roche员工通过互联网和/或通过电话任何时间和任何时间以其母语报告合规性问题。该系统由外部提供商操作，并提供了以匿名性发言的选项。可以在speakup.roche.com上的Roche Intranet上找到Roche Group Speakup Line Web服务的免费电话线路和Roche Group Speakup Line Web服务的URL。

为了罗氏的利益而提出合规性关注的任何雇员都应得到承认。罗氏不容忍对以真诚提出合规关注的雇员的报复。线路经理和/或报复的员工将负责。如果任何员工认为该原则不遵守，则可以并且应该向首席执行官，首席合规官，人力资源组织负责人或审计委员会的任何成员或公司治理和可持续性提出投诉。爱游戏体育博彩董事会委员会。

同样，罗氏不容忍对罗氏的任何滥用。