非公开信息

我们仔细处理非公开信息以保护Roche的资产和利益

作为Roche员工,我们有很多方法可以访问与我们的业务有关的非公开信息;这包括有关研发项目的机密信息,制造方法,商业计划,财务数据,营销和销售策略,新产品,合并,收购或许可活动等。

非公共信息应被视为罗氏最有价值的资产。员工有责任在与Roche雇用期间保留非公开信息。这意味着员工不应该与罗氏不雇用的任何人分享任何此类非公共信息,甚至与任何其他员工没有目前的员工,合法业务需要了解此类信息。这些机密性义务是雇佣合同的一部分,并在就业结束后继续生效。

如果与第三方共享非公开信息,我们确保第三方采取适当措施措施来保护此类信息。

我们尊重属于第三方的机密信息,并采取适当措施保护此类信息。

我们必须意识到,在竞争激烈的环境中,第三方努力获得与我们业务有关的机密信息。第三方的竞争情报活动是我们行业的一部分。因此,我们必须非常小心我们如何处理公共场所的机密信息,例如飞机,火车,电车,酒吧,餐馆,社交媒体和未经批准的通信工具。

我们都是预期的:
  • 只与需要了解此类信息的人分享非公共信息,谁有权接收它。
  • 尊重和保护属于第三方的机密信息。
  • 通过第三方意识到可能会损害Roche的资产和利益的竞争情报活动。
  • 即使在雇佣结束后,尊重合同机密性义务。
问题和答案

我刚从竞争对手加入Roche,并带来了我认为对公司有用的很多信息。是否可以与我的新团队分享所述信息?

不,如果它是机密性质,您不得分享信息。即使在与前雇主的雇佣合同结束后,您必须尊重合同保密义务。

我和罗氏同事一起旅行,并与她讨论了持续的临床试验的机密结果。这个可以吗?

始终警惕第三方的竞争情报活动!您必须非常谨慎在公共场所处理机密信息以及社交媒体和未经批准的通信工具。

进一步的信息

进一步的信息和指导可以在罗氏互联网和内联网上找到。有关具体信息,请参阅合作计划(防火墙指令)分离的指令。