利益冲突

个人兴趣不会过分影响我们的专业判断

当员工的个人兴趣与罗氏的个人兴趣不一致时，存在利益冲突，并产生冲突的忠诚。作为Roche员工，我们必须避免我们个人利益冲突或似乎与罗氏的利益发生冲突的情况。

亲戚和密切联系人的活动可能导致利益冲突。我们不应该参加，似乎对任何可能对罗氏的最佳利益产生冲突的任何决定都会作出影响或发挥影响。

我们不应该过度使用我们在Roche的职位进行个人利益或使亲属或密切联系人受益。在接受二次雇佣之前，必须仔细考虑潜在的利益冲突。

罗氏之外的专业参与，包括第三方董事会会员资格，可能导致利益冲突。因此，员工才能在获得董事会成员员工的罗氏指令中定义的组织中所定义的组织的事先批准后，仅在第三方公司，商业实体或科学咨询委员会中接受董事会成员资格。董事会成员不需要事先批准，以慈善，非营利性和非商业组织（例如体育俱乐部，慈善机构）。

可以以可接受的方式为个人和公司提供许多实际或潜在的利益冲突。如果有利益冲突，有关的员工应立即通知他/她的线路经理以找到适当的解决方案。

感知事项：罗氏员工不仅避免了实际的利益冲突，还要局外人可能会假设员工可能不打算或意识到的利益冲突。