EVA如何支持我们的团队发展

当人们问我和罗氏有多长时间，我总是说：“我是家所在的”。5年前我开始作为罗氏的实习生，从那时起，有机会进入各种业务领域的见解，并接受越来越多的责任。

目前，我是一个学习和组织发展顾问。我支持个人，团队和组织的成长变得更加有效，更好地在合作或更敏捷。通过促进讲习班，为个人教练或支持更大的组织转型，我促进了我们现在患者下一步所需的目的。

我们的影响

一点多年前，我的一位亲密的朋友被诊断出患有癌症。我很震惊，我的初步反应是：“这不可能是真的，她太年轻了！”然而它是。分析了她的肿瘤，使用我们最新产品之一选择了适当的疗法。这是一个漫长而艰难的旅程，但今天她慢慢开始有一个“正常”的生活。对我来说，这就是为什么我们做我们的所作所为。让人们再次成为一个正常的生活 - 因为它总是太早了。

工作的地方

当然，Roche提供了大量的可能性和成长的机会。我一直在我的发展中得到支持，通过参与新项目或接管新的客户组来通过内部培训。但最终，罗氏是工作的地方，因为你有助于一种有意义的目的，对患者的生活产生影响。

我们的文化

我们很好奇，照顾，开放和多样化。在Rotkreuz，我们拥有超过70个国籍。当我的老板雇用我时，她很自豪，因为在我身上来自卢森堡，她刚提高了我们的文化多样性。5年后，我仍然惊讶于这里的兴趣是多少人的工作。我也真的觉得人们关心。他们保持联系，支持您，即使您不再在同一项目中工作了。

我们的工作场所

Rotkreuz - 也称为跳动的诊断心脏 - 是我的家庭场。作为一个地点，它是国际和以商业为导向的，而仍然有脚踏实地和友好的触感。参与全球领导力发展倡议让我有机会访问其他网站和附属公司，并获得对罗氏世界的更全面的了解。