东山再起

我从来没有觉得作为一个女性在我的事业发展中是一种劣势。然而，在兼顾母亲和女儿的角色时，休假这个具有挑战性的决定变成了现实。当时我认为这是“职业自杀”，导致了我现在的职业生涯。

发现我的激情

我开始在一家外资银行做投资分析师，之后搬到新加坡担任金融分析师。在一家快速消费品公司的工作让我有机会深入到金融世界。

尽管我学到了很多，但我意识到我真正的热情是在人才发展上。我之所以被人力资源所吸引，是因为我能够帮助公司里的个人规划职业道路。

不幸的是，为了照顾生病的母亲，我被迫退出了职业生涯。我花了5年的时间休假，但我决心充分利用我的新现实。

重返劳动力市场

我开始努力建立自己的人际网络，寻找机会培养在传统办公环境中没有培养过的技能。回顾过去，我花在培养教练技能上的时间被证明是非常宝贵的，在抚养我的孩子、支持我的母亲以及后来的工作中。

回到工作岗位后，我重新审视了自己的优先事项。我决心专注于我热爱的事情。我没有再进入一家金融机构，而是选择了一家提供我人力资源职位的小公司。从那时起，我经历了一个陡峭的学习曲线，我坚信我的工作是创造一个环境，让员工自然地努力实现他们的最高潜能。

我在罗氏的旅程

我于2016年加入罗氏，担任人力团队负责人。我现在的职责比我刚进入人力资源领域时要大得多，而且随着公司推动敏捷领导、跨职能协作以及与全球利益相关者和员工的共同创造，我的职责也在不断变化。同样，我的激情和动力也随着它的成长而增长。我现在负责将我们员工的议程与更大的罗氏服务和解决方案愿景保持一致。

作为一个服务和解决方案团队，员工是我们工作的核心。因此，培养一个敬业的团队来实现他们的最大潜力是非常重要的。在我们的组织中有一个坚定的信念，有目的的职业是激励个人的因素，这最终推动了我们的组织。罗氏公司一直在努力做患者现在需要做的事情。现在，我们比以往任何时候都更能不断地得到认可，因为我们在世界上做出了持久的改进。

我们的影响

我们一起改变世界

我们所做的积极改变证明了我们在罗氏推广的包容性文化。有机会与来自不同背景的人一起工作能激发我们的创造力，提升工作场所的活力。我们提倡敏捷的工作方式，因为我们对新想法和解决方案的欣赏。此外，它让我们每天都能学习和完善自己。

灵活的工作安排让我的生活方式更加平衡。我可以在上班前去远足，下班后去普拉提。我在罗氏的灵活性和授权真的使我能够提供我最好的工作。

这段旅程也让我明白，性别从来都不是障碍。是的，这给我的职业发展带来了压力，但是我一直坚持确保我达到了我的目标。我的母亲也是一个无畏的女人，她努力追求她的梦想，而不牺牲她作为母亲、妻子和女儿的角色。一个人的成功归结于他们对发展的坚持和对所做事情的热情。

工作地点

罗氏是一个很好的工作场所。

罗氏之所以成为一个很好的工作场所，是因为人们来自不同的背景，并且愿意分享他们不同的意识形态和智慧。这是一个在接受和鼓励的环境中不断学习和成长的地方。