团队
我们相信,现在迫切需要提供医疗解决方案——即使我们正在为未来开发创新。这就是我们每天来上班的原因。我们致力于科学的严谨性、无懈可击的伦理道德以及所有人都能获得医疗创新。在罗氏的各个领域,我们都在寻找优秀的人才来推动我们的工作向前发展。
罗氏是一个机会平等的雇主,并严格禁止基于个人的种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同/表达、国籍/血统、年龄、精神/身体残疾、医疗状况、婚姻状况、退伍军人身份或任何其他受法律保护的特征的非法歧视。如果你有残疾,需要在网上申请过程中提供住宿,请发送电子邮件至US.Accommodation@roche.com.
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薪酬透明、非歧视条款
承包商不得因雇员或申请人询问、讨论或披露自己或其他雇员或申请人的薪酬而解雇或以任何其他方式歧视他们。但是,作为其基本工作职能的一部分,有权访问其他雇员或申请人薪酬信息的雇员不能向其他无权访问薪酬信息的个人披露其他雇员或申请人的薪酬,除非披露是(a)为了回应正式投诉或指控,(b)为了推进调查、程序、听证会或行动,包括由雇主进行的调查,或(c)符合承包商提供资料的法律义务。41 CFR 60-1.35(c)